Mettre en œuvre un audit sécurité
Cette formation vous apprendra par la pratique à conduire des audits “santé et sécurité au travail” de manière efficace. Vous verrez les techniques les plus utiles et acquerrez de l’assurance dans leur pratique. A l’issue du stage, vous serez ainsi capable de préparer un programme d’audit adapté à votre entreprise.
- Comprendre les enjeux et principes d’un audit sécurité en entreprise
- Identifier les points de sécurité auditables et analyser les incidents
- Préparer et mener un audit adapté à son entreprise
- Rédiger et diffuser un rapport d’audit sécurité
Appréhender les exigences du référentiel
- Connaître les enjeux et finalités d’un système de management de la sécurité.
- Comprendre les objectifs du référentiel et les points clés à auditer.
- Comparer les différents systèmes de management de la sécurité.
Travaux pratiques
Echanges sur les pratiques mises en place dans les entreprises de chacun.
Déontologie et principe de management des audits sécurité
- Utiliser les terminologies appropriées.
- Identifier les étapes du management d’audits.
- Constituer les équipes d’audit : responsabilités, compétences, aptitudes.
Travaux pratiques
Partage des expériences des participants pour identifier les bonnes pratiques.
Points sécurité et réglementaires auditables
- Distinguer les notions de danger, risques, dommages.
- Appréhender les exigences applicables aux activités de l’entreprise.
- Intégrer le document unique dans le management de la sécurité.
- Définir le contenu du plan de prévention.
- Recenser et analyser incidents et accidents.
- Instaurer un système d’information et de formation.
Travaux pratiques
Procéder à l’analyse des incidents et accidents d’une entreprise.
Préparation de l’audit
- Préparer la visite d’audit (interview sur le poste de travail).
- Préciser le périmètre et le but attendu.
- Identifier et collecter les informations.
- Structurer son questionnement pour obtenir des réponses concrètes.
- Construire le guide d’audit.
Travaux pratiques
Simuler un audit à partir d’une étude de cas. Préparer le fil conducteur de l’interview.
Réalisation des interviews aux postes
- Travailler sa communication pour faciliter l’échange.
- Installer une relation constructive.
- Dérouler le fil conducteur, favoriser les suggestions et collecter les preuves d’audit.
- Détecter les comportements et attitudes des audités : sortir des situations bloquantes.
- Terminer l’interview et conclure sur la synthèse des constats.
Travaux pratiques
Simulations d’interviews d’audit.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Formateur
Les formateurs de CROSSTHINK sont des experts de leur domaine, disposant d’une expérience terrain qu’ils enrichissent continuellement. Leurs connaissances techniques et pédagogiques sont rigoureusement validées en amont en interne.
Moyens Pédagogiques
- Présentation du formateur et du programme.
- Présentation et écoute de chacun de stagiaires.
- Apports didactiques pour apporter des connaissances communes.
- Mises en situation de réflexion sur le thème du stage et des cas concrets.
- Méthodologie d’apprentissage interactive et participative.
- Exercices et études de cas concrets.
- Temps d’échanges.
- Accompagnement pédagogique individualisé.
Suivi de l’évaluation des résultats de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation / A distance
- Feuilles de présence.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition du stagiaire des documents et supports de formation.
- Tout au long et/ou à l’issue de la formation : Evaluation des acquis des stagiaires via des exercices, des QCM, des QUIZZ, des mises en situation et/ou des cas pratiques.
- Enquête de satisfaction.
- Attestation de fin de formation.
Accessibilité aux personnes handicapées
En cas de situation d’handicap, merci de nous contacter afin d’étudier l’adaptation des moyens de formation.
En bref
Durée : 2 jours
Tarif : 990€ HT
Formations à distance
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contact@crossthink.fr
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PROCHAINES DATES
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Accessible aux personnes en situation de handicap
