Description
La formation « Maîtrise des Compétences Comportementales pour un Équilibre et une Efficacité Durable en Milieu Professionnel et Personnel » vise à aligner priorités personnelles et professionnelles, développer des relations interpersonnelles efficaces, gérer le stress avec assertivité, réguler les risques relationnels, et accompagner le changement pour renforcer la cohésion. Il inclut des pratiques sur la gestion du temps, la communication inclusive, l’analyse SWOT, et l’adaptation au changement pour un bien-être organisationnel durable.
L’objectif principal porte sur le développement des compétences comportementales pour assurer un équilibre et une efficacité durable dans les sphères professionnelle et personnelle, en améliorant la gestion des priorités, les relations interpersonnelles, la gestion du stress, et l’accompagnement du changement.
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