L’assistant(e) pédagogique est aide à la mise en place d’une stratégique pédagogique au sein du centre de formation. A mi-chemin entre missions administratives et pédagogiques, il(elle) est un élément indispensable de l’équipe de formateurs. Un métier qui exige méthode et polyvalence.

 

Ses missions

Ses missions quotidiennes sont donc variées, à la fois stratégiques et opérationnelles :

  • aide à l’organisation des plannings
  • saisi  et publication des offres de formation
  • aide à la mise en place des nouvelles actions de formation
  • secrétariat : standard téléphonique et gestion des mails
  • mise à jour, classement et archivage des documents administratifs et dossiers des élèves
  • accompagnement des formateurs indépendants
  • préparation des réunions d’information, d’orientation

 

Quelles sont les compétences attendues ?

L’assistant(e) pédagogique est un(e) professionnel(le) polyvalent, qui sait s’adapter à différents sujets, différentes méthodes, différents publics. Il(elle) est attentifdisponible, à l’écoute.

Par définition, l’assistant pédagogique fait preuve de patience et de pédagogie. Il jouit nécessairement d’une grande aisance à l’oral et dans l’utilisation des outils informatiques.

Exerçant dans un secteur en perpétuelle mutation, l’assistant formation doit se montrer adaptableCurieux et doté d’un solide esprit d’initiative, il est toujours à l’affût des nouvelles tendances et des nouvelles technologies susceptibles d’améliorer les conditions d’apprentissage. Il jouit d’une très bonne culture générale.

L’assistant pédagogique aime le travail en équipe. Il a le sens du service, de l’entraide et du collaboratif.
 

Evolution

Avec l’expérience, l’assistant pédagogique gagne en autonomie et en responsabilités jusqu’à devenir responsable pédagogique.

A terme, l’assistant pédagogique peut viser la direction du centre de formation
 

Rémunération

Fixe à définir + primes
 

Contrat

CDI / CDD / Indépendant

Postuler à cette offre

Types de fichiers autorisés : .pdf, .doc, .docx